Senior-Controller (m/w/d)

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Über uns

Softing hat sich seit der Gründung 1979 zu einem international erfolgreichen, börsennotierten Unternehmen entwickelt, mit mehr als 400 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro. Die Hard- und Software-Lösungen unserer Geschäftsbereiche IT Networks, Automotive und Industrial basieren auf weltweiten Technologiestandards.

Ihre Aufgaben

Ihre Verantwortung beinhaltet vielfältige Themen, von Budgetplanung und Forecasts über Produkt-, Bestands- und Personalcontrolling bis hin zu Abschlussarbeiten (HGB, IFRS) und Reporting für mehrere Gesellschaften.
Sie arbeiten vor allem mit den Bereichen Vertrieb, Produktmanagement, Einkauf, Logistik und HR eng zusammen. Als Business Partner liefern Sie dabei wertvolle Impulse für strategische Entscheidungen und operative Maßnahmen.
Im Team treiben wir gemeinsam die weitere Optimierung und Digitalisierung von Controlling-Prozessen und Reporting-Instrumenten voran, insbesondere durch die Weiterentwicklung des BI-Tools sowie den Einsatz von KI.
Das breit gefächerte Aufgabengebiet bietet zudem die Möglichkeit, bei internationalen Projekten mitzuwirken und sich stetig weiterzuentwickeln. Das Finance-Team freut sich auf Ihren Beitrag.

Ihr Profil

Sie verfügen über Team-Spirit sowie das Interesse, in einem wachstumsorientierten Konzern proaktiv mitzuwirken.
Ihre Basis bildet eine betriebswirtschaftliche Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Accounting / Controlling oder Vergleichbares.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Controlling bevorzugt in einem Industrieunternehmen mit – gerne mit internationaler Einbindung.
Routinierter Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP S/4HANA) sowie BI-Tools (z.B. SAP Analytics Cloud) sind für Sie selbstverständlich.
Sie sind lösungsorientiert, denken analytisch und betrachten Zahlen mit unternehmerischem Weitblick.
Sie kommunizieren jederzeit zielgerichtet und auf Augenhöhe in deutscher sowie englischer Sprache.

Unser Angebot

Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
30 Tage Urlaub (bei 5 Tage Woche) und zusätzlich je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
Strukturiertes Onboarding und Individuelle Förderung durch Mitarbeitergespräche
Offene Unternehmenskultur mit einem sehr hilfsbereiten und kollegialen Team
Kurze, unkomplizierte Kommunikationswege und offene Türen auf allen Ebenen
Attraktives, flexibles Arbeitszeitmodell (Kernzeit Mo - Do: 10 Uhr - 16 Uhr / Fr: 10 Uhr - 14 Uhr) für Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Teilweise Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Frisches Obst und freie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
Mitarbeiterrabatte über die Online-Plattform Corporate Benefits
Gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten in der nahen Umgebung